転職や退職時に同僚から贈られる餞別は、励ましとなるサポートです。
しかし、自分のために過度な出費をしているのではないかと気にかける人も少なくありません。
そうした餞別へどのように感謝の意を示せば良いのか、適切な方法に迷うことはよくあります。
本記事では、適切な返礼のアイデアと、心を込めた感謝状の書き方をご紹介します。
餞別の受け取り後のお礼の対応について
餞別は、旅立ちを前にした人への励ましや、安全を願う気持ちを込めた贈り物です。
もともと「花向け」と称され、別れ際に渡されるもので、古くは返礼の慣習がありませんでした。
転職や退職の際に受け取る餞別には、通常、お返しをする必要はありません。
しかし、高価なプレゼントを受け取った場合は例外です。
そういった場合は、贈られた額の半分から三分の一程度で返礼をすると良いでしょう。
一方、職場の皆で出し合った小額のギフトや花束などは、特に返礼の必要はありません。
餞別への感謝を表す返礼品のアイデア
転勤などで忙しい時には、餞別のお返しを準備する時間がないかもしれません。
しかし、感謝の気持ちを伝えたいと考える方も多いでしょう。
そのような時は、新しい職場での業務が落ち着き、新居での生活が整った後に、返礼品をじっくり選ぶことがおすすめです。
返礼品としては、転勤先の地元の特産品や美味しいものを選ぶと喜ばれます。
その地域特有の味を贈ることで、印象深い体験を提供できるはずです。
職場で感謝のお返しをする方法
職場で多数の人にお礼を表す際、個別に包装されたお菓子が配布しやすく便利です。
賞味期限が長い商品を選ぶことで、準傈に余裕を持たせることができ、受け取る方も安心します。
のし紙に「感謝のしるし」と記載し、別途礼状を郵送することで、より丁寧な印象を与えることができます。
個人への感謝を形にする返礼
個人に対して感謝の意を示す際、もらった現金の半分から三分の一相当の商品を返礼として選ぶのが一般的です。
異動先で地元の商品を選ぶと喜ばれることが多く、何を選ぶか迷った際は新しい職場の同僚に相談すると良いでしょう。
これにより、新しい人間関係を構築する手助けになり、場合によっては友情が広がることもあります。
礼儀正しい包装とお礼状の同封も、大人数へのお返しと同様に重要です。
餞別を受けた際の感謝状の一例
●「この度の新たなスタートにあたり、温かな餞別をいただき、心より感謝申し上げます。
送別会にもお招きいただき、大変光栄に思います。
皆様の温かい思いやりに深く感謝しております。共に過ごした時間を思い返し、多くを学べたことに対しても、心からお礼を述べます。」
●「拝啓 ますますのご健康とご活躍を祈念いたします。
このたびは、感動的な送別会を催していただき、貴重な餞別を賜り、大変感激しております。
新天地で、皆様から教わったことを生かし、精進して参ります。
引き続きのご指導とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
皆様のさらなる幸せを願いつつ、厚く御礼申し上げます。本当にありがとうございました。
敬具」
※餞別に対する返礼についても、状況に応じて触れることが望ましいでしょう。
【まとめ】
通常、餞別に対しては特に返礼を必要としないことが多いです。
心が落ち着いた時に、感謝の気持ちを込めてお礼状を送るのが適切です。
過剰に返礼をすると、餞別を贈る本来の意味から外れてしまうことがあります。
心が安定した時に、過去への感謝と現在の近況を伝えることで、感謝の意をしっかりと表すことができます。
